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Personalreferent Sozialversicherungsrecht (m/w/d) in Osnabrück – ID 2019-15

49084 Osnabrück

Eingestellt am 22. Oktober 2019 2019-10-22

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Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen unsere Abteilung Personaladministration in allen sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie setzen Ihre Ideen und Lösungsmöglichkeiten im Bereich Sozialversicherung in Projekten um
  • Sie betreuen Sozialversicherungsprüfungen und kommunizieren mit Sozialversicherungsträgern
  • Die Erstellung und Überwachung jährlich abzugebender Meldungen (Berufsgenossenschaften, Schwerbehinderten-ausgleichsabgabe, etc.) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie erstellen Auswertungen und prüfungsrelevante Unterlagen
  • Sie führen Schulungen zu sozialversicherungsrechtlichen Themen durch

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich der Sozialversicherungen und bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit, idealerweise als Sozialversicherungsprüfer (m/w/d)
  • Alternativ bringen Sie ein Studium mit Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherung mit
  • Sie besitzen ausgeprägte Sozialversicherungskenntnisse, die Sie laufend aktualisieren
  • Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office

Wir bieten

  • Ein traditionsreiches und gleichzeitig innovatives Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen
  • Es freut sich ein tolles, engagiertes und schlagkräftiges Team auf Sie!

Ihr Ansprechpartner

Herr Tim Engel
Tel.: +49 541 5841-479

Piepenbrock Unternehmensgruppe

1

Ihre Bewerbung:

Notwendige Angaben auf der Webseite ausfüllen

Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als PDF anfügen

Bewerbung abschicken

Webseite auf dem Desktop Lebenslauf und Zeugnisse Bewerbung schicken
2

Wir möchten Sie kennenlernen:

Wir finden Ihre Unterlagen interessant! Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Hierbei kann es sich entweder um ein Vorstellungsgespräch oder ein Assessment Center handeln.

3

Ihr Einstieg bei uns:

Sie sind von uns genauso überzeugt, wie wir von Ihnen?

  • Ihr Vertrag wird Ihnen zugeschickt.
  • Wir ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Einstieg in unser Unternehmen.
  • Sie lernen Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kollegen (m/w/d) kennen.

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