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Personalreferent/Consultant im Recruiting für Fachkräfte (m/w/d) in – ID 2019-150

Eingestellt am 21. November 2019 2019-11-21

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Ihre Aufgaben

  • Als Personalreferent/Consultant (m/w/d) bei Piepenbrock sind Sie der Möglichmacher (m/w/d), wenn es um die Gewinnung neuer Fachkräfte im gewerblichen Bereich geht
  • Sie erschließen neue Recruitingkanäle und –maßnahmen und entwickeln somit ein Baukastensystem für die Mitarbeitergewinnung, welches im Unternehmen etabliert und von Ihnen kontinuierlich weiterentwickelt wird
  • Sie sind für die Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems verantwortlich, beraten die Niederlassung bei der Umsetzung und bei der Personalgewinnung
  • Sie arbeiten an spannenden Recruitingprojekten, bei denen Sie etwas bewegen können

Ihr Profil

  • Sie bringen eine Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal mit
  • Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Personalgewinnung von Fachkräften und in der Entwicklung effektiver Beschaffungsstrategien sowie im Umgang mit Online-Jobbörsen
  • Sie haben eine Affinität zu digitalen Prozessen und können sich in den Anwender hineinversetzen
  • Sie haben ein sicheres, verbindliches Auftreten, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz

Wir bieten

  • Einen Platz in unserem humorvollen, kreativen und schlagkräftigen Team
  • Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung sowie eine attraktive Vergütung
  • Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unser Team wächst – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Claudia Schopf
Tel.: +49 541 5841-460

Piepenbrock Unternehmensgruppe

1

Ihre Bewerbung:

Notwendige Angaben auf der Webseite ausfüllen

Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als PDF anfügen

Bewerbung abschicken

Webseite auf dem Desktop Lebenslauf und Zeugnisse Bewerbung schicken
2

Wir möchten Sie kennenlernen:

Wir finden Ihre Unterlagen interessant! Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Hierbei kann es sich entweder um ein Vorstellungsgespräch oder ein Assessment Center handeln.

3

Ihr Einstieg bei uns:

Sie sind von uns genauso überzeugt, wie wir von Ihnen?

  • Ihr Vertrag wird Ihnen zugeschickt.
  • Wir ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Einstieg in unser Unternehmen.
  • Sie lernen Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kollegen (m/w/d) kennen.

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