Reinigungskraft (m/w/d) in Markt Einersheim gesucht
ID 9951
97348 Markt Einersheim
Mit WhatsApp bewerben Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten Teilzeit in der Gebäudereinigung
- Sie sind als Reinigungskraft (m/w/d) bei einem unserer Kunden tätig
- Als Mitarbeiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung reinigen Sie Fußböden und Einrichtungsgegenstände nach einem vorgegebenen Reinigungsplan
- Sie arbeiten in der Reinigung und führen Tätigkeiten, wie zum Beispiel die Büro-, Sanitär- und Flurreinigung durch
Arbeitszeiten
- Montag: 17:00 - 19:30
- Dienstag: 17:00 - 19:30
- Mittwoch: 17:00 - 19:30
- Donnerstag: 17:00 - 19:30
- Freitag: 17:00 - 19:30
Ihr Profil
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Gebäudereinigung mit oder wollen sich dort neu einarbeiten
- Sie zeichnen sich unter anderem durch Ihre Pünktlichkeit aus
- Sie haben ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- Betreuung durch unsere Objektleitung (m/w/d)
- Eine langfristige Beschäftigung
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Modernstes Reinigungsmaterial und professionelle Arbeitskleidung
- Ein angenehmes Arbeitsklima
Ihre Ansprechpartnerin
Frau
Birgit Kolm
Tel.: 01779402206
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG
Ihre Bewerbung:
Notwendige Angaben auf der Webseite ausfüllen
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Wir finden Ihre Unterlagen interessant! Gerne laden wir Sie zu einem Gespräch vor Ort ein, um Sie persönlich kennenzulernen und Ihnen die weiteren Schritte auf Ihrem Weg zu Piepenbrock zu erläutern.
Ihr Einstieg bei uns:
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- Ihr Vertrag wird Ihnen zugeschickt.
- Wir ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Einstieg in unser Unternehmen.
- Sie lernen Ihren Arbeitsplatz und Ihre Kollegen (m/w/d) kennen.
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