(Junior-) SAP Consultant HCM (m/w/d) in Osnabrück
Standort: 49084 Osnabrück Beschäftigungsart: Vollzeit
Sprache
ID 2024-4535
Ihre Aufgaben
- Nach einer umfassenden Einarbeitung werden Sie eine kompetente Ansprechperson für unsere Fachbereiche und steuern hierbei die Weiterentwicklung sowie den Betrieb unserer SAP HCM-Lösungen.
- Sie analysieren die Anforderungen unserer Fachbereiche und des Gesetzgebers und konzipieren sowie realisieren Lösungen, die Sie auch nach der Umsetzung weiterentwickeln und als kompetenter Ansprechpartner betreuen.
- Sie führen selbstständig Coachings und Customizingeinstellungen im SAP HCM-Modul durch und bilden die Schnittstelle zwischen unserer Entwicklungsabteilung, externen Dienstleistern und den einzelnen Personalabteilungen.
- Sie haben einen weiten Gestaltungsspielraum und bekommen die Möglichkeit, neue Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, die uns dabei helfen, Prozesse rund um das Thema Personal zu digitalisieren und zu harmonisieren.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
- Sie möchten in die SAP-Beratung einsteigen und haben Lust auf HR-Projekte, in denen Sie aktiv an der Lösungsfindung arbeiten und anderen Menschen dabei helfen, ihre Arbeit zu erleichtern und zu optimieren
- Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein Verständnis für HR-Prozesse und den Lernwillen sowie eine Leistungsbereitschaft sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten
- Idealerweise besitzen Sie schon Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP HCM und/oder in personalwirtschaftlichen Prozessen anderer ERP-Systeme
- Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise setzen wir voraus.
Ihre Benefits
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands
- Spannende Aufgaben in denen Ihnen Verantwortung übertragen wird
- Ein umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Mentoren (m/w/d)
- Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung
- Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock Akademie mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierung
- Eine bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserem Betriebsrestaurant
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung
- Diverse Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits
- Kostenlosen Zugang zu einer breiten Auswahl an Heißgetränken und Wasserspendern
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung (A33/A30 500m)
- Postservice: Bestellen Sie Ihre Pakete einfach ins Büro
„Mich begeistern an meinem Job die vielseitigen Einblicke in unterschiedliche Projekte. Der Austausch mit den Stakeholdern sowie die Analyse und Optimierung von Prozessen macht Spaß und bringt unser Unternehmen sichtbar nach vorne.“
Jonas Imwalle
Leiter Projektmanagement und Geschäftsentwicklung
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FAQ
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Ist eine Bewerbung als Quereinsteiger möglich?
Eine Bewerbung als Quereinsteiger ist bei uns auf jeden Fall möglich. Egal, ob Sie bereits Erfahrungen in einem Bereich gesammelt haben oder etwas Neues beginnen wollen - für uns zählen Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation. Schauen Sie einfach auf unserer Seite zum Quereinstieg vorbei und informieren Sie sich über unsere Angebote.
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Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Wenn Sie bei uns bislang noch nicht den richtigen Job gefunden haben, dann können Sie sich natürlich auch initiativ bewerben. Lassen Sie uns wissen, wofür Sie sich interessieren und welche Kenntnisse Sie mitbringen. Anschließend melden wir uns bei Ihnen. Und eventuell sind auch Sie dann schon bald ein Piepenbrocker.
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Gibt es die Chance zur beruflichen Weiterbildung?
Als Mitarbeiter stehen Ihnen bei uns unterschiedliche Möglichkeiten für Ihre Weiterbildung zur Verfügung. Dafür gibt es unsere hauseigene Akademie. Dort finden Sie zahlreiche Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie besuchen können - sowohl digital als auch vor Ort in Osnabrück. So bauen Sie Ihre Fähigkeiten immer weiter aus.
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Welche Arbeitszeitmodelle bietet Piepenbrock?
Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bauen wir darauf, dass Sie als Mitarbeiter Ihr Privatleben mit dem Beruf vereinbaren können. Daher setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle. Je nach Aufgabenbereich und Stellen können diese variieren, sicher ist: Festgefahrene Strukturen sind bei uns Fehlanzeige.
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Welche Vorteile habe ich als Piepenbrocker?
Ein Job bei uns bietet Ihnen viele Vorteile. Denn als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Je nach Stellenangebot können die jeweiligen Benefits variieren. Eine Komplettübersicht über unsere Mitarbeitervorteile finden Sie hier.
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Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?
Sie haben eine interessante Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach über WhatsApp oder füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus. Dort tragen Sie die notwendigen Informationen ein und fügen nach Möglichkeit Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hinzu. Anschließend schicken Sie Ihre Bewerbung ab. Im Anschluss sichten wir Ihre Unterlagen und wenn sie uns überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Sind wir im Anschluss voneinander überzeugt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir können gemeinsam durchstarten.
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Was muss meine Bewerbung beinhalten?
Wir wollen Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen. Deshalb benötigen wir zu Beginn vor allem Ihre Kontaktdaten (Name, Wohnort, Mobilnummer, E-Mail-Adresse). Sie können uns aber auch schon Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse zuschicken, sodass wir einen noch besseren Eindruck von Ihnen bekommen. Konkrete Informationen zu den wichtigsten Inhalten Ihrer Bewerbung finden Sie in der jeweiligen Stellenbeschreibung.
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Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?
Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, prüfen wir Ihre Unterlagen. Sollte alles passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Wenn wir dann weiterhin voneinander überzeugt sind, erhalten Sie Ihre Arbeitsvertrag und schon kann es losgehen.
